Consulting & Formations - Services Numériques à Annecy, Chambéry, Annemasse et Grenoble - Groupe Si2A
Objectifs : Comprendre quels changements sont nécessaires pour passer du rôle d’expert à celui de manager. Répondre au mieux aux attentes des autres lors de votre prise de fonction. Tisser de bonnes relations avec votre équipe, en tant que manager Prérequis : Expérience professionnelle d’1 ou 2 ans est un plus Public : Collaborateur appelé […]
Objectifs : Définir son rôle et ses responsabilités de manager de proximité. Adapter son style de management à chaque situation et individu. Impliquer les collaborateurs et obtenir l’adhésion. Cultiver l’autonomie pour motiver son équipe. Maîtriser les situations délicates Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire Public : Tout […]
Objectifs : Mettre en place et faire évoluer ses tableaux de bord, intégrer les nouveaux outils, et identifier les facteurs clés de succès techniques et humains Prérequis : Une expérience en management est un plus Public : Managers Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique Moyens pédagogiques : outils pédagogiques […]
Objectifs : Déterminer son style de management. Formuler des signes de reconnaissance. Fixer les objectifs et anticiper les conflits au sein de l’équipe Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire Public : Cadres, chefs de projet, managers souhaitant renforcer la cohésion de leurs collaborateurs Pédagogie : alternance d’apports […]
Objectifs : Améliorer sa capacité à communiquer avec son équipe. Adapter son attitude à celle des autres avec plus d’assurance. Accorder sa communication aux interlocuteurs et aux différentes situations. Apprendre à écouter et à persuader sans créer de conflits Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire. Public : […]
Objectifs : Effectuer et conduire un changement de manière efficace Prérequis : Avoir déjà connu le fonctionnement d’un changement est un plus Public : Dirigeants, DRH, DSI, Managers … Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur Évaluation des acquis […]
Objectifs : Structurer sa pratique de manager à travers l’acquisition d’outils opérationnels. Augmenter son leadership au sein de son équipe. Développer sa capacité à communiquer et motiver son équipe. Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire. Public : Tout manager souhaitant acquérir ou revoir les fondamentaux du management. […]
Objectifs : Savoir se situer par rapport aux différents niveaux de management. Développer les pratiques managériales spécifiques au management de managers Prérequis : Une expérience de management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire Public : Cadres ayant la responsabilité d’une équipe de managers opérationnels ou de managers de proximité Pédagogie : alternance d’apports […]
Objectifs : Comprendre les enjeux de la conduite du changement. Distinguer les comportements humains face au changement et anticiper les réactions possibles. Construire et piloter un plan d’accompagnement du changement Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire. Public : Tout chef de projet ou cadre amené à piloter […]
Objectifs : Développer ses capacités managériales Augmenter ses qualités relationnelles et ses capacités d’animation d’équipe Prérequis : une expérience de management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire Public : Toute personne ayant la responsabilité d’animer une équipe et souhaitant développer son charisme personnel Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise […]