Méthode DISC : appréhender les styles de comportement

Objectifs : Connaître les différents types de comportement, savoir les reconnaître et adapter son attitude et sa communication en conséquence

Prérequis : aucun

Public : salariés, dirigeants, managers

Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique

Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur

Évaluation des acquis : Mise en pratique à l’aide d’exercices en autonomie avec retours individuels et collectifs

Suivi après formation :

Certificat de stage

Bilan de formation rempli par le formateur

Évaluation de satisfaction à chaud remplie par l’apprenant

Support papier et/ou numérique

Référence : ACMCOMDISC

Niveau : Débutant

Durée standard : 1 jour

Plan de cours PDF

Catalogue des formations

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Nos plans de cours standards sont adaptables sur demande tant en termes de contenu que de durée : nous contacter ici

PROGRAMME DE LA FORMATION

Définir le diagnostic Comportemental

Appréhender le profil Dominant et ses caractéristiques

Appréhender le profil Influent et ses caractéristiques

Appréhender le profil Serein et ses caractéristiques

Appréhender le profil Conformiste et ses caractéristiques

Comprendre l'orientation des Profils

Engager l'adaptation des profils

Mettre en place sa communication