Collaborateur : préparer son entretien individuel

Objectifs : Définir les enjeux et objectifs de l’entretien annuel, Décrire la structure de l’entretien, Acquérir des savoir-faire relationnels, Développer une communication efficace lors de l’entretien annuel

Prérequis : aucun prérequis spécifique (bonnes connaissances en lecture, écriture et expression orale en français) – une expérience professionnelle est un plus.

Public : Tout collaborateur

Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique

Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur

Évaluation des acquis : Mise en pratique à l’aide d’exercices en autonomie avec retours individuels et collectifs

Suivi après formation :

Certificat de stage

Bilan de formation rempli par le formateur

Évaluation de satisfaction à chaud remplie par l’apprenant

Support papier et/ou pdf

Référence : ARHCOLEIND

Niveau : Débutant / Intermédiaire

Durée standard : 1 jour

Plan de cours PDF

Catalogue des formations

Réservez ici

Nos plans de cours standards sont adaptables sur demande tant en termes de contenu que de durée : nous contacter ici

PROGRAMME DE LA FORMATION

Préparer son entretien

Définir les enjeux et les objectifs de l’entretien

Décrire et mettre en place les conditions de la réussite

Se préparer à suivre ou mener un entretien individuel

Citer les différentes étapes de l’entretien

Décrire les étapes clés

Fixer des objectifs SMART

Utiliser la méthode des faits significatifs pour développer avec objectivité

Évaluer ses compétences et rédiger des plans d’action

Mettre en pratique les savoir-faire relationnels

Communiquer: écouter, reformuler, féliciter, formuler une critique constructive

Gérer les situations difficiles, les désaccords, les risques liés à l’évaluation

S’entrainer sur les différentes phases de l’entretien

Être co-acteur de son entretien individuel