Devenir manager coach

Objectifs : Adopter les attitudes du manager coach, intégrer les outils et techniques du coaching dans la pratique managériale, apprendre à responsabiliser les collaborateurs en les rendant acteurs de leurs décisions, accompagner le développement de l’équipe

Prérequis : avoir une expérience du management

Public : managers, dirigeants

Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique

Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur

Évaluation des acquis : Mise en pratique à l’aide d’exercices en autonomie avec retours individuels et collectifs

Suivi après formation :

Certificat de stage

Bilan de formation rempli par le formateur

Évaluation de satisfaction à chaud remplie par l’apprenant

Référence : AMGMNGCOCH

Niveau : Débutant- Intermédiaire

Durée standard : 2 jours

Plan de cours PDF

Catalogue des formations

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Nos plans de cours standards sont adaptables sur demande tant en termes de contenu que de durée : nous contacter ici

PROGRAMME DE LA FORMATION

Passer de la posture de manager à manager coach

Qu’est ce que le coaching ?

Changer son style de management

Développer son leadership personnel et professionnel

Outils et techniques du coaching

Connaitre les techniques et les étapes du coaching

Découvrir la posture de coach par les techniques de questionnement

Apprendre à fixer des objectifs clairs et les critères de réussite

Responsabiliser ses collaborateurs

Instaurer une relation de confiance

Apprendre à gérer ses émotions

Établir le degré de maturité relationnelle et professionnelle de ses collaborateurs

Accompagner le développement de l’équipe

Travailler les leviers de la motivation

Apprendre à déléguer efficacement

Savoir donner un feed-back

Développer une écoute active