Développer la performance collective d'une équipe (la cohésion)
Objectifs : Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe. Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe. Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d'équipe.
Prérequis : Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management
Public : Manager hiérarchique/de projet ayant 4 collaborateurs ou plus et souhaitant renforcer la cohésion de son équipe
Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique
Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur
Évaluation des acquis : Mise en pratique à l’aide d’exercices en autonomie avec retours individuels et collectifs
Suivi après formation :
Certificat de stage
Bilan de formation rempli par le formateur
Évaluation de satisfaction à chaud remplie par l’apprenant
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