Objectifs : Comprendre les enjeux de la conduite du changement. Distinguer les comportements humains face au changement et anticiper les réactions possibles. Construire et piloter un plan d’accompagnement du changement
Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n'est nécessaire.
Public : Tout chef de projet ou cadre amené à piloter un projet de changement
Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique
Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur
Évaluation des acquis : Mise en pratique à l’aide d’exercices en autonomie avec retours individuels et collectifs
Suivi après formation :
Certificat de stage
Bilan de formation rempli par le formateur
Évaluation de satisfaction à chaud remplie par l’apprenant
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