Objectifs : Déterminer son style de management. Formuler des signes de reconnaissance. Fixer les objectifs et anticiper les conflits au sein de l’équipe

Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n'est nécessaire

Public : Cadres, chefs de projet, managers souhaitant renforcer la cohésion de leurs collaborateurs

Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique

Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur

Évaluation des acquis : Mise en pratique à l’aide d’exercices en autonomie avec retours individuels et collectifs

Suivi après formation :

Certificat de stage

Bilan de formation rempli par le formateur

Évaluation de satisfaction à chaud remplie par l’apprenant

Support papier et/ou numérique