Consulting & Formations - Services Numériques à Annecy, Chambéry, Annemasse et Grenoble - Groupe Si2A
Objectifs : S’approprier des méthodes et outils pour construire un plan de formation articulé sur les projets de l’entreprise et centré sur les besoins en développement des compétences des salariés. Prérequis : Bonne connaissance du domaine, une expérience dans la création d’un plan de formation est un plus Public : responsables formation, responsables Ressources Humaines […]
Objectifs : Étudier les enjeux. Examiner les conséquences d’un management par projet dans l’entreprise. Acquérir une méthodologie permettant de lancer des projets dans de bonnes conditions. Définir les outils de contrôle correspondants. Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire. Public : Toute personne impliquée dans les actions de […]
Objectifs : Maîtriser les fondamentaux de la planification Prérequis : Aucun prérequis particulier mais une expérience en gestion de projet est un plus Public : Toute personne amenée à utiliser un outil de planification Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur […]
Objectifs : Connaître les méthodes et outils fondamentaux du management de projet pour bien gérer son projet. Prérequis : Pas de prérequis particulier mais avoir une expérience de participation à un projet est un atout Public : Chefs de projet, membres d’équipe projet, toute personne amenée à intervenir durablement dans un projet Pédagogie : alternance […]
Objectifs : Acquérir les outils et techniques nécessaires à la gestion des risques dans un projet Prérequis : l’expérience de participation à un projet est un atout pour la formation Public : Chefs de projet, membres d’équipe projet, toute personne amenée à intervenir durablement dans un projet. Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices […]
Objectifs : Définir potentiel et expertise. Évaluer les potentiels et talents. Attirer, développer et fidéliser les potentiels et les talents. Instaurer un climat de confiance. Mettre en place une démarche de reconnaissance systématique. Favoriser les transferts de compétences entre les membres d’une équipe Prérequis : une expérience de management est conseillée Public : managers opérationnels […]
Objectifs : Enrichir sa pratique de management de projet avec de nouvelles approches. Augmenter la motivation des équipes. Conduire le changement induit par le projet. Manager des projets complexes Prérequis : Une expérience en conduite de projet est un plus Public : Chefs de projet expérimentés, Responsables, Managers de projet Pédagogie : alternance d’apports théoriques […]
Objectifs : Maîtriser les fondamentaux de la planification pour et de la gestion des coûtsCette formation permet ensuite d’utiliser efficacement les logiciels de gestion de projet type MS Project. Prérequis : Aucun prérequis particulier mais une expérience en gestion de projet est un plus Public : Toute personne amenée à utiliser un gérer des délais […]
Objectifs : Comprendre quels changements sont nécessaires pour passer du rôle d’expert à celui de manager. Répondre au mieux aux attentes des autres lors de votre prise de fonction. Tisser de bonnes relations avec votre équipe, en tant que manager Prérequis : Expérience professionnelle d’1 ou 2 ans est un plus Public : Collaborateur appelé […]
Objectifs : Définir son rôle et ses responsabilités de manager de proximité. Adapter son style de management à chaque situation et individu. Impliquer les collaborateurs et obtenir l’adhésion. Cultiver l’autonomie pour motiver son équipe. Maîtriser les situations délicates Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire Public : Tout […]