Consulting & Formations - Services Numériques à Annecy, Chambéry, Annemasse et Grenoble - Groupe Si2A
Objectifs : Mettre en place et faire évoluer ses tableaux de bord, intégrer les nouveaux outils, et identifier les facteurs clés de succès techniques et humains Prérequis : Une expérience en management est un plus Public : Managers Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique Moyens pédagogiques : outils pédagogiques […]
Objectifs : Comprendre les enjeux de la conduite du changement. Distinguer les comportements humains face au changement et anticiper les réactions possibles. Construire et piloter un plan d’accompagnement du changement Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire. Public : Tout chef de projet ou cadre amené à piloter […]
Objectifs : Développer ses capacités managériales Augmenter ses qualités relationnelles et ses capacités d’animation d’équipe Prérequis : une expérience de management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire Public : Toute personne ayant la responsabilité d’animer une équipe et souhaitant développer son charisme personnel Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise […]
Objectifs : Savoir anticiper les conflits. Repérer les types de résolutions. Obtenir des méthodes par le dialogue pour sortir du conflit Prérequis : Une expérience en management est un plus mais aucun prérequis n’est nécessaire. Public : Managers, directeurs, responsables, chefs de service. Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique […]
Objectifs : Apprendre à maîtriser ses situations de stress et accompagner un collaborateur stressé Prérequis : Pas de prérequis Public : Toute personne désirant mieux gérer ses situations de stress et celles de ses collaborateurs Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et […]
Objectifs : Acquérir des repères sur la personnalité, mieux se connaître et valoriser son potentiel. Mieux communiquer au sein d’une équipe Prérequis : aucun Public : salariés, dirigeants, managers Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur Évaluation des acquis […]
Objectifs : S’affirmer en respectant l’autre Prérequis : Pas de prérequis Public : Toutes personnes voulant s’affirmer positivement Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur Évaluation des acquis : Mise en pratique à l’aide d’exercices en autonomie avec retours […]
Objectifs : Clarifier et optimiser sa réflexion et sa prise de décision Prérequis : pas de prérequis demandé Public : Responsables, toute personne voulant gagner en efficacité en organisant ses idées Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur Évaluation […]
Objectifs : Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe. Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe. Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d’équipe. Prérequis : Il est souhaitable d’avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management Public : […]
Objectifs : Définir une stratégie pour optimiser sa communication presse et Web et en évaluer les retours. Prérequis : aucun prérequis particulier, mais une expérience de la communication presse et Web est un plus Public : Toute personne chargée de la communication, en relation avec la presse écrite et audiovisuelle Pédagogie : alternance d’apports théoriques […]